1、这件事不赖我，我早就说过了
遇见问题，遇见麻烦，双手一摊，来一句：这事不赖我，我早就说过了。
讲求的是执行，预防针打的再好，没有执行，还是一句废话
2、没办法，我已经尽力了
要敢于承担责任。如果你担负任何职务——不论多小——在什么处所出了错，都要自己处理。
3、我不会做
你不会做不是理由，更不是借口，凡事想办法，办法总比困难多，想办法的过程，就是学习的过程，学到的东西都是你自己的。
4、公司太垃圾了
公司给了你一个平台，你能否好好利用这个平台，实现自身价值，并为公司创造利益，是考察一个员工的重要指标，整天抱怨公司的人，就只有两种人，一种，庙小和尚大，施展不了你自身才华，另一种则是平庸无能之人，靠吐槽公司来展现自身价值，刷一下存在感。
5、领导就爱折腾
不可否认，有的领导确实是在瞎折腾，排除那些瞎折腾，作死的领导，方向正确的折腾，就是在创新在进步，在一个你好我好大家好的职场氛围中生存，终究出来的是一批小绵羊。
6、我在公司没朋友
还是那句话：职场是让你来做事的，不是让你来交朋友的，职场中友情固然重要，但没有业绩，促进不了团队的发展，友情的小船还是会说翻就翻的。只有弱者，才靠左右逢源的感情来巩固职场地位。
7、你交代的我都认真执行了啊，接下来该怎么办呢
之前看过一篇文章，大意是优秀员工和普通员工的差异，优秀员工，在执行上司交代的问题之前，会认真考察可行性，并提出合理化建议，而普通员工，交代做什么就做什么，完全不用脑子，出了问题，优秀员工首先想到的是对策，如何化解风险和损失，普通员工则直奔办公室大呼：“老板，不好了，出事了
