“我是计算机专业毕业的学生，为什么面试了一个又一个的工作，最后都像石沉大海了呢？而且我觉得招聘软件开发的企业也不少啊，并且他们的招聘信息也一直有，为什么他们也一直招不到合适的软件开发人才呢？”来郑州北大青鸟翔天信鸽校区咨询的毕业一年的小刘这样说。
“我高中时候成绩很好，后来考上了大学，上了四年本科，本来打算是大学毕业后找个好点的工作，有个好前途，但是没想到毕业即失业的魔咒也发生在我身上了。已经离开校园大半年了，应聘了几家单位，但是都没有后文了，现在不知道该怎么办？原来计算机专业也没有想象中的那么好找工作嘛。”来郑州北大青鸟咨询学士后课程的某大学毕业生小张这样说到。
像小张这样的应届毕业生有很多，现在人才市场上确实存在软件公司难招人的情况，但不是软件公司需求小，而是符合他们要求的人才太少，于是出现企业难招人和大学毕业生难就业并存的现状。大学生难就业的根本原因在于大学生虽然文化素质基础不错，不缺知识，但缺乏企业需要的技能和经验。而企业也并非不需要人才，而是需要“学历+技能+经验”的新人才，就像是上面的那个公司一样，不是招不到人，是很难招到合适的计算机人才。并且随着国内信息化不发的不断加快，软件开发等人们每年的需求量就很大，软件公司也需要大量的计算机高端技术人才，但是刚毕业的大学生能力低下，所以人才也是限制他们发展的瓶颈。这要怎么改善呢？如何才能让企业不那么难找人而大学生也容易找到好工作呢？
北大青鸟作为中国IT职业教育领导品牌，凭借对业界的深刻理解，认为技能和经验并非只能在工作中获得，恰恰相反，工作中获得的技能和经验不仅并不全面，而且积累速度慢，获得成本并不低，通过参加专业的课程训练，技能和经验完全可以得到加速锻造，达到企业的要求。在校课程案例都是企业的真实项目案例，毕业即相当于至少2年的工作经验，掌握熟练的技能+项目工作经验+完善的就业体系，想不高薪就业都难！
郑州北大青鸟软件软件学院开设了适合大学生学习的学士后课程，包括学士后Java、学士后.net、学士后安卓以及学士后网络营销等课程，提升大学毕业生的技能水平，并在工作之前就掌握一定的实战工作经验，促进大学生就业，也让企业能够招到更好更合适的软件开发人才。
